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Gefährdungsbeurteilungen
Um Risiken am Arbeitsplatz zu minimieren, ist es notwendig, die Gefahren, die von Anlagen und Gefahrstoffen ausgehen, zu erfassen, zu bewerten und daraus die geeigneten Handlungsempfehlungen abzuleiten. Wir führen für Sie Gefährdungsbeurteilungen durch und begleiten Sie bei der Wahl, Umsetzung und Evaluation geeigneter Schutzmaßnahmen. Umgang mit Gefahrstoffen
Mit welchen Gefahrstoffen wird im Unternehmen umgegangen? Gibt es Möglichkeiten für die Substitution gefährlicher Chemikalien durch weniger gefährliche Stoffe? Diese Fragen müssen nach der Gefahrstoffverordnung beantwortet werden können. Wir unterstützen Sie bei der Aufstellung eines Gefahrstoffverzeichnisses, bei der Suche nach alternativen Einsatzstoffen sowie bei der Erstellung von Betriebsanweisungen und der Durchführung von Unterweisungen im Betrieb. Fachkraft für Arbeitssicherheit
Je nach Anzahl der Mitarbeiter müssen Unternehmen bestimmte Einsatzzeiten der Fachkraft für Arbeitssicherheit (FaSi) nachweisen. Vor allem KMUs greifen hier auf externe FaSi’s zurück. Wir bieten Ihnen Rechtssicherheit im Arbeitsschutz durch die Zusammenarbeit mit unseren erfahrenen Fachkräften für Arbeitssicherheit. Arbeitsschutzmanagementsysteme
Immer mehr auch kleinere Unternehmen ergänzen ihr bestehendes Managementsystem durch Arbeitsschutzmanagementsysteme (AMS). Wir implementieren das für ihre Ansprüche geeignete System in Ihrem Unternehmen. Sie möchten ihr AMS zertifizieren lassen. Wir stehen Ihnen als kompetenter Partner beim Aufbau eines AMS nach OHSAS 18001 zur Verfügung. Notfallmanagement
Nicht nur Betriebe, die unter die Störfallverordnung fallen, sind gut beraten, wenn sie die Risiken für mögliche Unfälle durch die eingesetzten, Anlagen, Prozesse und Gefahrstoffe kennen. Nur auf dieser Basis können geeignete Maßnahmen zur Verhinderung eines Notfalls und zur Minimierung der Auswirkungen durch einen Unfall geplant werden. Wir unterstützen Sie dabei mit unseren kompetenten Partner im Bereich Arbeitssicherheit und Integrierte Managementsysteme.
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